Thursday, August 10, 2017

cara mengemudi mobil manual

Cara agar bisa mengemudi Mobil Manual

Mengemudi mobil ada 2 cara yaitu mengemudi dengan menggunakan gigi manual dan mengemudi dengan menggunakan gigi automatis. Mengemudi mobil dengan gigi manual adalah dengan menggunakan gigi dari gigi 1 sampai gigi 5.

Kelebihan mengemudi mobil dengan gigi manual adalah lebih irit bahan bakar, perbaikannya lebih murah dibandingkan dengan gigi automatik, pergantian oli hanya perlu dilakukan setiap 15.000 Km.

Menguasai mengemudi mobil dengan gigi manual adalah sangat penting karena tes untuk mengambil SIM A adalah dengan tes mengendara dengan gigi manual

Di bawah ini merupakan tahapan agar bisa ahli dalam mengemudi mobil dengan gigi manual :


  1. Tahap I : Pengenalan dasar fungsi kendaraan

    Tonton Video

    - Pengenalan Dasar Fungsi Kendaraan = https://www.youtube.com/watch?v=sgO7yopQxzw

    - Cara setting kursi pengemudi agar nyaman = https://www.youtube.com/watch?v=HBiKbMAS7jk

    - Cara membaca Kode Ban =  https://www.youtube.com/watch?v=NGQPcZAq90w

    - Cara ganti ban = https://www.youtube.com/watch?v=A2SCL0ypF18

    - Cara Ganti Oli Mobil Mesin = https://www.youtube.com/watch?v=ljVPivuu75M

    - Tune Up Mobil = https://www.youtube.com/watch?v=sJyr4TYlRSk

    - Cara merawat Mobil sederhana tanpa harus ke bengkel = https://www.youtube.com/watch?v=_zYBa_mPuNk

    - Cara Merawat Mobil Tua = https://www.youtube.com/watch?v=vzc9wmaeCl8
  2. Tahap 2 : Maju - Mundur

    Tonton Video

    - Tahap 2 : Maju-Mundur = https://www.youtube.com/watch?v=OJl-KWahjyw

    - Tahap 2 : Maju-Mundur = https://www.youtube.com/watch?v=WXVlEuoYI48

    - Bagaimana melakukan rem yang nyaman dan rem mendadak =  https://www.youtube.com/watch?v=zCspDA1zIrA
  3. Tahap 3 : Tikungan dan jalan Sempit

    Tonton video

    - Tikungan dan Jalan Sempit = https://www.youtube.com/watch?v=TC438fVjg4o

    - Cara memutar di jalan U-Turn = https://www.youtube.com/watch?v=7TwOaMJAAX4

    - Cara mengempaskan body kanan dan kiri mobil supaya tidak nyrempet =
    https://www.youtube.com/watch?v=DI-3xJk8vqI

    - Cara simpangan di jalan sempit supaya ban depan kiri tidak masuk selokan = https://www.youtube.com/watch?v=4iNTZgTTp8o
  4. Tahap 4 = Tanjakan

    Tonton Videonya

    - Tanjakan =  https://www.youtube.com/watch?v=3pUyJFKseDE

    - Cara mengatasi mati mesin di tanjakan atau macet = https://www.youtube.com/watch?v=2XkYje3r5Ok

    - Cara Oper Gigi di tanjakan supaya mesin tidak mati = https://www.youtube.com/watch?v=nj9nX3x1FBA

    - Tanjakan L : Cara oper gigi di tanjakan supaya mesin tidak mati = https://www.youtube.com/watch?v=ujl6HMD34NA

    - Tips mengemudi di Turunan supaya menghemat kampas Rem = https://www.youtube.com/watch?v=-lqOs9VmiQ0
  5. Tahap 5 : Praktik di jalan Raya

    Tonton Videonya

    - Praktik dijalan Raya : https://www.youtube.com/watch?v=ucymYXofhkA

    - Cara mengatasi Rem Blong = https://www.youtube.com/watch?v=EzPC6UpfRQE
  6. Tahap 6 : Parkir

    Tonton Video

    - Cara parkir maju dan mundur di Mall : https://www.youtube.com/watch?v=_lijoid5wuY

    - Cara mengetahui ban Depan sudah lurus atau belum = https://www.youtube.com/watch?v=Myw4HZMEVto

    - Cara mengukur Kap depan mobil agar tidak nabrak depan = https://www.youtube.com/watch?v=vgxdMIbz3DQ

    - Parkir mepet di Trotoar & Ban tidak menabrak trotoar = https://www.youtube.com/watch?v=gKIK3dgOeXU

    - Cara parkir Pararel : https://www.youtube.com/watch?v=EQKBe8LZl_0

    - Cara parkir Nanjak : https://www.youtube.com/watch?v=vbLoVVFT7F8

Dengan menjalankan 6 Tahapan dalam mengemudi mobil manual di atas maka kita sudah lancar mengemudi mobil manual. Dan seterusnya tinggal menambah pengalaman dalam mengemudi.

Dibawah ini video-video agar kita bisa lulus untuk mendapatkan Tes Kendaraan untuk mengambil SIM A :

- Agar lolos Ujian Sim A Maju Mundur = https://www.youtube.com/watch?v=olSwGJpNoVg

- Agar Lolos Ujian Sim A Zig-Zag = https://www.youtube.com/watch?v=R3oBLbZVS1Y

- Agar Lolos Ujian Sim A Parkir dan Tanjakan = https://www.youtube.com/watch?v=Bgk8otI3ZOk

Baca Juga
- Coretan Gado-Gado Tahun 2017

Saturday, July 29, 2017

menjadi karyawan yang bisa dipercaya atasan


Menjadi Karyawan yang bisa dipercaya oleh atasan 

Menjadi karyawan yang dipercaya oleh Atasan bisa membuat seseorang cepat dipromosikan dan mudah dinaikkan gajinya. Karyawan yang dipercaya oleh atasan biasanya suka memuji anak buahnya, mendengarkan saran dan masukan anak buahnya, suka curhat ke anak buahnya, suka mendatangi anak buahnya untuk diajak bicara, meminta pendapat, diminta untuk meninjau kinerja orang lain, tidak mudah di PHK jika melakukan kesalahan, dll.

Tetapi menjadi karyawan yang bisa dipercaya oleh atasan tidaklah mudah. Banyak faktor-faktor yang menyebabkan karyawan tidak dipercaya oleh atasan seperti karakter karyawan, karakter atasan dan persaingan rekan kerja yang sama-sama mencoba merebut hati atasan.

Di bawah in merupakan cara agar seorang karyawan bisa dipercaya oleh Atasan :

  1. Jadilah orang yang jujur

    Setiap atasan pasti senang dengan anak buahnya yang punya karakter jujur. Orang yang jujur adalah orang yang bisa dipercaya dan punya integritas yang kuat.

  2. Datang tepat waktu

    Seorang anak buah yang selalu datang pagi sesuai dengan aturan masuk perusahaan maka anak buah tersebut akan mendapatkan nilai positif dari atasan

  3. Berpakaian yang sopan dan Rapi

    Berpakaian yang sopan, rapi dan bersih. Setiap atasan akan selalu memperhatikan kerapian dari anak buahnya.

  4. Meja kerja yang rapi

    Atasan akan selalu memperhatikan meja kerja anak buahnya. Meja kerja yang rapi dan bersih menunjukkan karyawan tersebut adalah orang rapi dan teratur.

  5. Cari tahu aturan atasan dan Patuh terhadap aturan yang dibuat oleh Atasan

    Amati atasan, pelajari dengan benar aturan yang dibuat oleh atasan. Dan cari tahu hal-hal yang disukai dan dibenci oleh Atasan

    Selain itu kita harus selalu tanggap dengan intruksi dan perintah atasan. Tetapi kita tidak perlu patuh terhadap atasan jika itu melanggar peraturan perusahaan.

  6. Ramah dan Murah Senyum

    Jadilah Ramah dan Murah Senyum di kantor. Orang yang ramah dan murah senyum banyak kenal orang dan banyak disukai oleh orang.

    Tipe karyawan yang ramah dan murah senyum merupakan salah satu karakter yang disukai atasan.

  7. Selesaikan pekerjaaan dengan baik dan secepat mungkin

    Selesaikan pekerjaan dengan baik, teliti 100% dan akurat, lebih cepat dari target yang dibuat dan pastikan kerjaan beres 100%.

    Dan kita pun harus terus memberikan laporan ke atasan jika pekerjaan kita telah selesai. Buat atasan kita kagum dan menjadi lebih percaya dengan kita.

  8. Kinerja dan produktifitas kerja yang baik

    Bangun kinerja yang baik. Salah satu kinerja yang baik adalah yang punya inisiatif, punya rencana kerja yang terencana, sistematis dan efektif, selalu meningkatkan soft skill dan kompetensi, dll.

  9. Buatlah pekerjaan atasan menjadi lebih mudah

    Bantulah pekerjaan atasan agar atasan menjadi lebih mudah. Berikan banyak ide dan saran yang membuat pekerjaan atasan menjadi lebih mudah.

  10. Akui kesalahan

    Akuilah kesalahan jika kesalahan tersebut hanya membuat kita ditegur oleh atasan. Tetapi kita pun harus belajar ngeles jika kesalahan tersebut bisa membuat diri kita dipecat oleh Atasan.

    Akuilah kesalahan jika memang kita salah tanpa harus menyalahkan orang lain atau rekan kerja yang lain. Dan belajarlah dari kesalahan tersebut agar kita semakin baik ke depannya.

  11. Mempunyai Hubungan yang baik dengan Rekan kerja satu Tim dan Divisi Lain

    Karyawan yang mempunyai hubungan yang baik dengan Rekan Kerja satu Tim dan Divisi lain biasanya cepat dalam menyelesaikan pekerjaan.

  12. Siap menerima tugas pekerjaan dari atasan

    Karyawan yang baik siap menerima tugas tambahan dari atasan. Jika pekerjaan itu bisa kita tangani maka kita bisa langsung kerjakan

    Tetapi kita juga harus berani menolak pekerjaan yang tidak sanggup kita kerjakan. Dengan syarat kita langsung belajar untuk tugas tersebut. Dan jika kita sudah mampu maka kita bisa lapor ke atasan bahwa kita siap untuk menerima tugas tersebut ke depannya.

  13. Bisa bekerja sama dalam Tim

    Seorang karyawan yang bisa dipercaya atasan adalah karyawan yang bisa belajar bekerjasama dengan Tim. Dengan belajar bekerjasama dengan Tim maka karyawan tersebut bisa menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan yang lebih besar lagi.

  14. Dekati atasan

    Untuk menjadi karyawan yang dipercaya oleh atasan maka kita harus punya hubungan personal yang baik dengan atasan. Terus dekati atasan dengan mengamati atasan apa yang disukai dan apa yang tidak disukai. Terus bangun komunikasi yang baik.

  15. Sediakan waktu untuk menambah ilmu kompetensi

    Untuk menjadi karyawan yang dipercaya atasan maka karyawan juga harus menyediakan waktu untuk menambah ilmu untuk meningkatkan kompetensi. Sediakan waktu minimal 30 menit untuk menambah ilmu

Tuesday, July 18, 2017

cara pintar bernegosiasi dengan atasan


Cara pintar bernegosiasi dengan atasan 

Negosiasi adalah kemampuan komunikasi untuk mengajak orang yang tidak sependapat dengan kita sehingga mencapai kesepakatan bersama.

Kemampuan Negosiasi merupakan salah satu kemampuan yang penting dikuasai di dunia kantor..

Kemampuan negosiasi bagi seorang anak buah seperti negosiasi ke atasan untuk minta dinaikkan gaji, negosiasi ke atasan untuk minta dipromosikan atau minta naik jabatan, negosiasi ke atasan untuk diberikan tanggung jawab yang lebih besar, dll.


Di bawah ini merupakan cara pintar bernegosiasi dengan atasan :
  1.  Analisa dan data pekerjaan kita.

    Sebelum kita bicara ke atasan maka analisa deskripsi pekerjaan dan fasilitas yang kita dapatkan berdasarkan kontrak kerja.

  2. Lakukan penelitian

    Lakukan penelitian tentang hal-hal yang akan kita minta. Pastikan kita mempunyai data yang valid pada saat bicara dengan atasan.

  3. Cari timing dan waktu yang tepat

    Agar negosiasi kita berjalan dengan baik pastikan kita mempunyai timing dan waktu yang tepat bicara dengan atasan

  4. Ceritakan pekerjaan kita terkini

    Jangan langsung terburu-buru ke atasan. Analisa deskripsi pekerjaan dan fasilitas yang kita dapatkan sesuai dengan kontrak kerja yang kita dapat.

    Setelah itu itu kita bisa membuka pembukaan pembicaraan dengan atasan tentang posisi dan pekerjaan kita.

  5. Sikap tenang

    Bicarakan dengan penuh percaya diri dan harus punya sikap tenang serta tidak mudah panik saat menghadapi argumentasi atasan.

    Jaga emosi pada saat bicara dan argumentasi dengan atasan

  6. Paparkan pencapaian kita

    Paparkan keahlian yang telah kita miliki dan target perusahaan yang telah kita capai.

  7. Utarakan maksud negoisasi

    Setelah kita paparkan posisi dan pencapaian kita dalam bekerja maka langkah selanjutnya adalah memaparkan maksud dari negosiasi kita ke atasan.

    paparkan juga keuntungan-keuntungan yang diberikan

  8. Berikan waktu atasan untuk memikirkan dan menimbang

    Jangan paksa atasan untuk segera mengambil keputusan. Berikan waktu untuk atasan unuk memikirkan dan menimbang keputusan.

  9. Rahasiakan Negosiasi antara kita dan atasan kita

    Rekan-rekan kerja di kantor tidak perlu tahu negosiasi kita dan atasan kita, baik negosiasi kita berhasil maupun ditolak oleh atasan.

    Jika negosiasi atasan kita ditolak maka tetap jaga hubungan baik kita dengan atasan kita.

Baca Juga
- Artikel Coretan Gado-Gado Tahun 2017

Tuesday, July 11, 2017

cara membuat setting goal

# Cara membuat Setting Goal

Setting Goal merupakan salah satu komponen penting untuk meraih sukses. Dengan ada goal setting maka hidup kita akan berubah ke arah yang lebih baik. Dan masih banyak manfaat dari goal setting seperti hidup kita selalu termotivasi untuk terus meningkatkan diri, terus menambah ilmu agar goal kita tercapai, dll

Tetapi tidak semua orang bisa menguasai goal setting. Agar goal bisa tercapai dengan baik maka kita pun harus menguasai ilmu tentang goal setting.

Di bawah ini merupakan cara membuat setting Goal :

  1. Buat Tujuan yang menantang,  spesifik dan detail

    Dengan tujuan yang menantang, spesifik dan detail maka akan membuat kita semakin termotivasi dan arah hidup.

  2. Tetapkan target waktu

    Dengan membuat target waktu maka akan membuat urgensi dalam goal dan bisa mengatasi gangguan-gangguan dalam mencapai goal

  3. Buat indikator-indikator keberhasilan

    Dengan membuat indikator-indikator keberhasikan maka bisa mengukur goal kita

  4. Buat alasan-alasan kenapa harus mencapai goal tersebut

    Dengan semakin banyak kita membuat alasan-alasan mencapai goal maka akan membuat diri kita semakin termotivasi

  5. Buat strategi atau langkah-langkahnya

    Buatlah langkah-langkah kecil yang mudah dicapai.

  6. Evaluasi Goal dan rencana kita

    Evaluasi apakah goal kita sudah tercapai. Jika belum tercapai maka analisa kenapa belum tercapai.

    Selain itu kita analisa juga kekurangan-kekurangan yang perlu diperbaiki agar goal kita tercapai.
Baca juga
- Artikel Coretan Gado-Gado Tahun 2017

Tuesday, July 4, 2017

cara membangun kebiasaan baru


Cara membangun kebiasaan baru 

Setiap orang yang ingin menjadi sukses dan kaya raya. Tetapi banyak orang yang tidak menjadi kaya. Salah satu penyebabnya adalah kebiasaan.

Jika seseorang ingin menjadi kaya raya maka harus merubah kebiasaan menjadi kebiasaan orang kaya. Tetapi merubah kebiasaan tidaklah mudah karena membutuhkan kemauan dan masih banyak hal lainnya.

Di bawah ini merupakan cara membangun kebiasaan baru :
  1. Tentukan kebiasaan yang akan diubah

    Dengan tahu kebiasaan apa yang ingin diubah dan tujuannya maka kita akan lebih termotivasi

    Contoh : membangun kebiasaan orang kaya

  2. Tulislah manfaat dari kebiasaan baru itu

    Dengan menulis banyak manfaat dari kebiasaan baru itu maka akan membuat mindset untuk mau berubah.

    Tulislah minimal 20 keuntungan agar semakin yakin untuk siap berubah

  3. Cari tahu akar masalah dalam masalah tersebut

    Ketahui akar masalahnya. Bukan akibatnya

    Di bawah ini merupakan prosesnya

    - Mengapa saya belum kaya raya ?
    jawab : karena belum mempunyai kebiasaan yang tidak kaya

    - mengapa saya mempunyai kebiasaan yang tidak kaya
    jawab : karena tidak tahu ilmunya

    - mengapa saya tidak tahu ilmunya ?
    jawab : karena saya tidak tahu dimana saya mencari ilmunya

    Teruslah bertanya “mengapa” untuk memaparkan inti permasalahan, dan kita akan dengan mudah menyelesaikan masalah kita.

  4. Fokus kepada 1 kebiasaan yang akan diubah

    Untuk mengubah agar mempunyai kebiasaan baru maka fokuslah pada kebiasaan itu sampai kebiasaan itu menjadi karakter.

    Terlalu banyak mengubah kebiasaan baru dalam waktu bersamaan biasanya gagal.

  5. Mulai dari yang kecil

    Mulailah membangun kebiasaan dengan membagi dalam langkah-langkah kecil. Dengan membuat dalam langkah-langkah kecil maka akan mudah dalam melakukan langkah pertama

  6. Mulai Dari Sekarang

    Jangan terlalu merencanakan terlalu detail. Mulailah dari sekarang. Memulai adalah bagian yang sulit dan merupakan penting dalam prosesnya.

  7. Konsisten

    Agar konsisten terus lakukan hal-hal kecil tersebut setiap hari. Sampai kita merasa menyesal jika melupakan kebiasaan baru tersebut.

    Untuk membangun kebiasaan suatu kebiasaan dibutuhkan waktu miminal 1 bulan jika dilakukan setiap hari.

  8. Menikmati Proses

    Syukuri setiap kita lakukan hal-hal kecil tersebut. Dan jangan lupa terus mengingat keuntungan-keuntungan melakukan kebiasaan baik tersebut.

    Kita juga bisa membaca keuntungan-keuntungan melakukan kebiasaan tersebut jika kita lupa.

    Dengan melakukan hal-hal ini maka akan membuat kita bahagia dan selalu termotivasi

  9. Jangan pernah lewatkan kebiasaan tersebut selama 3 hari berturut-turut

    Jika kita tidak melakukan kebiasaan baru tersebut selama 3 hari berturut-turut itu menandakan kita menyerah.  Terus lakukan kebiasaan tersebut sampai tidak pernah putus sama sekali.

    Tulislah kerugiannya jika kita meninggalkan kebiasaan tersebut

  10. Berikan reward

    Berikan reward untuk rentang waktu tertentu karena konsisten melakukan kebiasaan baru tersebut.

Sunday, July 2, 2017

orang indonesia terkaya di indonesia 2016


# Orang indonesia terkaya di indonesia pada tahun 2016

Majalah Forbes selalu merilis orang-orang terkaya di Seluruh Dunia setiap tahunnya. Salah satunya adalah orang-orang terkaya di Indonesia.

Siapa sajakah orang-orang terkaya di Indonesia pada tahun 2016.

Di bawah ini merupakan orang-orang terkaya di Indonesia pada tahun 2016 :
  1. Robert Budi Hartono / Oei Hwie Tjhong

    Robert Budi Hartono pada tahun 2016 merupakan orang terkaya di Indonesia. Total kekayaan beliau adalah Sekitar Rp 105,3 trilyun (US$ 8,1 miliar)

    bisnis yang digelutinya adalah Perusahaan rokok Djarum, Bank BCA, Dll

  2. Michael Bambang Hartono

    Michael Bambang Hartono merupakan orang ke-2 terkaya di Indonesia pada tahun 2016. Beliau merupakan Adik dari Robert Budi Hartono. Total kekayaan Michael Bambang hartono adalah  sekitar Rp102,7 triliun (USD 7,9 miliar)

    Bisnis yang digelutinya adalah Perusahaan Rokok

  3. Chairul Tanjung

    Chairul Tanjung merupakan orang ke-3 terkaya di Indonesia pada tahun 2016. Total kekayaannya mencapai sekitar Rp 63,7 Trilyun (USD 4,9 miliar)

    Bisnis yang digelutinya adalah Media (Stasiun TV Trans TV, Stasiun TV Trans 7, Detik.com), Perbankan (Bank Mega), Ritel (Carrefour, Trans Mart), dll.

    Chairul Tanjung pernah menjadi Menko Perekonomian pada 19 Mei 2014 hingga 27 Oktober 2014 karena menggantikan Hatta Rajasa.

  4. Sri Prakash Lohia

    Sri Prakash Lohia merupakan orang ke-4 terkaya di Indonesia pada tahun 2016. Total kekayaaannya sebesar Rp 54,6 Trilyun (USD 4,2 miliar)

    Bisnis yang digelutinya perusahaan Petrokima dan tekstil (Indorama Corporation).

  5. Bachtiar Karim

    Bachtiar Karim merupakan orang ke-5 terkaya di Indonesia pada tahun 2016. Total kekayaannya mencapai 2016 ini mencapai sekitar Rp 41,6 triliun (USD 3,2 miliar).

    Bisnis yang digeluti adalah Minyak Sawit atau CPO (Musim Mas Group). Dan perusahaan sawit yang dikelola pada tahun 2016 merupakan perusahaan sawit terbesar di Dunia.

  6. Mochtar Riady

    Mochtar Riady merupakan orang ke-6 terkaya di Indonesia pada tahun 2016. Total kekayaan pada tahun 2016 mencapai sekitar Rp 27,3 Triylun (USD 2,1 miliar)

    Bisnis yang digelutinya adalah dibidang Perbankan (Bank Lippo), Properti, dll.

    Mochtar riady pendiri dan Presiden Komisaris Lippo Group.

Monday, June 19, 2017

cara memperbaiki pst yang rusak


Cara memperbaiki PST Email yang Rusak

PST merupakan extension file dari Personal Folder Email Microsoft Outlook. Personal File dibuat agar email bisa disimpan didalam komputer kita. Jika email tidak disimpan di Personal File maka email akan disimpan di Server email.

Dengan memakai Personal Folder maka kita bisa melihat email kita secara offline. Dan kita pun bisa melakukan backup email kita secara regular.

Tetapi terkadang Personal File Kita pun bisa saja error. Salah satunya errornya adalah File personal Folder kita tidak bisa dibuka sama sekali. Padahal di dalam email personal Folder kita banyak file-file penting.

Nah, Bagaimana memperbaiki File PST email yang error ? 


Salah satu tool dari windows untuk memperbaiki file PST yang error adalah dengan File Scanpst.exe.

Dibawah ini cara memperbaiki file PST yang error untuk windows 7

  1. Cari file scanpst.exe.

    Kita bisa mencari dengan search File atau kita bisa di cari c://programfile(x86)/microsoft office/office14

  2. Jalankan file Scanpst.exce

    Klik 2x file Scanpst.exe untuk mengaktifkannya.


  3. Masukkan file PST yang error

  4. Kemudian lakukan scan terhadap File PST yang error

  5. Backup File PST nya

  6. Repair terhadap file PST nya